Fundaciones

Para IBSA, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un conjunto de valores y acciones tangibles que implica aumentar la calidad y el bienestar diario de las personas y la sociedad, al tiempo que devuelve parte de su valor en forma de proyectos en beneficio de la comunidad.

La importancia que tiene la responsabilidad social para IBSA queda testimoniada por el compromiso concreto y tangible de las tres Fundaciones de la empresa.

Fundación IBSA para la investigación científica

Se estableció en 2012 y es la principal promotora del programa de responsabilidad social corporativa del Grupo. La Fundación promueve una “Ciencia para todos” a través de información accesible y proyectos orientados a compartir conocimiento científico con todas las generaciones.
Mediante sus numerosas actividades, la IBSA Foundation ofrece becas y ayudas en el ámbito médico-científico.

Además, contribuye a fomentar el diálogo entre el conocimiento humanístico y científico mediante enfoques que involucran a la comunidad en todos los niveles y con lenguajes creativos e innovadores diseñados para formar a nuevas generaciones e inspirarlas en su crecimiento.
Entre las diversas iniciativas, la IBSA Foundation promueve Forums —gratuitos y abiertos al público— en los que científicos de renombre internacional discuten las nuevas fronteras de la investigación científica, dedica recursos al programas de becas para estudiantes y ayudas para investigadores jóvenes en diversos sectores de la investigación básica y clínica.
Estas actividades también incluyen proyectos como SciArt Switzerland, un diálogo abierto entre ciencia y arte; Let’s Science! —un recorrido creativo de divulgación científica mediante cómics—, y Cultura e Salute (“Cultura y Salud”), creado para promover iniciativas y sinergias entre el mundo de la cultura y el de la atención sanitaria, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas en centros de salud y en la vida diaria. Nacido en 2016, Parole Fertili: Viaggio alla ricerca di un figlio (“Palabras Fértiles: Viaje en búsqueda de un hijo”) es, en cambio, un proyecto narrativo concebido como una comunidad digital de historias compartidas y que ha evolucionado hacia una plataforma de discusión sobre el tema de la natalidad.
Finalmente, el blog de IBSA Foundation narra cada semana los descubrimientos más recientes en el ámbito de la salud y en los sectores médico, científico y artístico.

FUNDACIÓN IBSA PARA LA INFANCIA

La Fundación IBSA para la infancia es una organización sin fines de lucro cuyo propósito, entre otros, es gestionar la guardería Primi Passi de IBSA, un centro de cuidado diurno para niños de 4 meses a 4 años, creado para brindar ayuda concreta a los empleados y a la población del Cantón del Tesino en una de las fases más críticas de la crianza, promoviendo un mejor equilibrio entre las responsabilidades parentales y laborales.

El enfoque pedagógico, implementado por profesionales capacitados en el método Montessori, se basa en las teorías de la pedagogía activa, que considera a cada niño competente y deseoso de conocer y aprender a su propio ritmo, a través del disfrute de saber cómo hacer las cosas."

FUNDACIÓN IBSA PARA EL FONDO DE PENSIÓNES DE LOS EMPLEADOS

La Fundación IBSA para el fondo de pensiónes de los empleados  fue fundada en 1958 con el propósito de administrar los activos del fondo de seguridad social para los empleados que trabajan para IBSA. La decisión de gestionar los fondos de pensiones a través de una fundación surge de un compromiso de mantener la independencia, al tiempo que se minimizan los riesgos.

Los activos del fondo son administrados por una organización externa, en cumplimiento con el mandato asignado por IBSA, que indica precisamente la estrategia de inversión, el tipo de activos de inversión y el perfil de riesgo, siendo este último establecido por la empresa en función de sus parámetros generales para el enfoque al riesgo en sí mismo. Estos activos pertenecen a los empleados y tienen como objetivo garantizar su seguridad financiera durante la jubilación o en caso de problemas de salud. Actualmente, el ratio de cobertura está muy por encima del 100%, y el rendimiento financiero ofrecido es superior al requerido por la ley para los fondos de pensiones corporativos.