IBSA Iberia siempre se ha implicado en la realidad familiar de sus empleados. Una implicación que se logra a través de distintas iniciativas de responsabilidad entre las que se encuentra el proyecto Zoom In Day. Una jornada que busca ofrecer a los hijos de los trabajadores una visión interna y detallada de cómo funciona una empresa y una orientación para sus primeros pasos en el mundo laboral.
Responsabilidad Social Corporative
Zoom In Day: Celebramos la segunda edición de nuestra iniciativa para las nuevas generaciones
UNA SEGUNDA EDICIÓN CON NOVEDADES
El pasado 6 de octubre tuvo lugar la IIª Edición de Zoom In Day, una jornada en la que 6 jóvenes de entre 17 y 22 años, hijos de empleados, tuvieron la oportunidad de sumergirse de nuevo en el ambiente laboral de las oficinas de IBSA Iberia en Barcelona, obteniendo una comprensión práctica y valiosa sobre el mundo empresarial.
“Tras el éxito de la primera edición, hemos querido dar continuidad a esta iniciativa porque creemos firmemente en el papel de las empresas como agentes activos en la formación de las futuras generaciones. Este año hemos querido ir un paso más allá: no basta con explicarles cómo funciona una empresa, también queremos darles herramientas reales para afrontar un mercado laboral que ha cambiado mucho en muy poco tiempo. Hoy la inteligencia artificial está al alcance de cualquiera, y eso hace que sea todavía más importante ayudar a estos jóvenes a identificar y demostrar sus propias capacidades y competencias, aquello que realmente les va a diferenciar” declaró Felipe Hortelano, Director General de IBSA Iberia.
UNA JORNADA PARA CONOCER EL MUNDO EMPRESARIAL Y PREPARARSE PARA EL FUTURO PROFESIONAL
Al igual que en la primera edición, la jornada estuvo estructurada en dos sesiones:
Por la mañana, tras una presentación sobre los elementos que componen las empresas, las funciones internas y los requerimientos para cubrir esas posiciones, se llevó a cabo una sesión enfocada en el en proporcionar una visión clara sobre la gestión empresarial. A través de una dinámica de juego, los participantes pudieron aprender el valor de la toma de decisiones y el funcionamiento interno de una empresa.
Por la tarde, la sesión se renovó por completo bajo el título "¿Qué busca una empresa hoy?". Los jóvenes descubrieron cuáles son las capacidades y competencias más valoradas por las empresas y, sobre todo, cómo demostrarlas incluso sin experiencia laboral previa. La sesión incluyó también un taller práctico de test DISC, así como pautas sobre cómo debe construirse un CV para superar los filtros de la inteligencia artificial, qué pedirle a una IA para mejorar el propio currículum y ejercicios prácticos de entrevistas de trabajo.
“La sesión fue súper interesante y muy amena. Me gustó especialmente que incluyera juegos interactivos, porque nos ayudaron a poner en práctica todo lo que aprendimos. Sin duda recomendaría esta actividad», comenta Laia, de 21 años
COMPROMISO CON LAS PERSONAS
Impulsados por el compromiso de IBSA Group con la educación y las personas, IBSA Iberia continúa desarrollando el programa Zoom In. Esta segunda edición reafirma la apuesta de la compañía por sus empleados y sus familias, así como su voluntad de impulsar el valor de las empresas como agentes activos en la formación y el desarrollo de las futuras generaciones.